勝任本職工作就是人才  開拓創新就是優秀人才

　“勝任本職工作就是人才 開拓創新就是優秀人才”的是公司始終堅持的人才策略。公司牢固樹立“以人為本”的用人觀念，建立良好的人才吸引機制，制定和完善績效考核與評價體系，鼓勵員工開展“我為公司進一言”等活動，積極提出公司發展過程中存在的問題和合理化建議，積極進行技術革新、技術攻關等創新活動，營造良好的人文環境。

                                                                                                                                 江蘇海之達智能化系統有限公司